Antes de ingressar em qualquer prática, incluindo uma virtual, os psicólogos devem entender o modelo de negócios — começando com o salário ou taxa de pagamento e os termos sob os quais você será pago. Você será pago pela rapidez com que os pacientes estão sendo tratados? De acordo com Adler, algumas empresas têm cotas para que os clínicos atinjam metas financeiras.
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Se você conhece outros profissionais que trabalham para uma determinada plataforma, pergunte sobre o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal deles. Tenha uma ideia se você terá que trabalhar mais do que se sente confortável, o que pode comprometer seus padrões de prática. “Certifique-se de entender que tipo de controle você terá sobre sua própria agenda e a progressão do tratamento”, disse Owings-Fonner.
Para saber mais sobre o ambiente de trabalho, Feder sugere recorrer à sua divisão da APA ou à sua associação estadual para descobrir o que outros membros estão vivenciando. Adler disse que também é uma boa ideia olhar sites como o Glassdoor, que avaliam ambientes de trabalho.
Seja cauteloso, mas flexível – Não importa onde você trabalhe, é vital priorizar suas obrigações éticas e legais e manter seus padrões mínimos de prática. Parte disso significa garantir que a ciência psicológica seja fatorada no modelo clínico de um empregador. “Dito isso, precisamos lembrar que criar mais vias de acesso também é importante, especialmente para comunidades marginalizadas”, disse Adler.